ဝန်ထမ်းများ၏ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်နှင့် အသင်းအဖွဲ့၏ သတိပြုမိမှု တိုးတက်စေရန်နှင့် အသင်းအဖွဲ့၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှု တိုးတက်စေရန်အတွက်၊ ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် အိမ်တွင်းဖွံ့ဖြိုးမှုလေ့ကျင့်ရေးတွင် ပါဝင်ရန်၊ အသင်းအဖွဲ့၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အာရုံစူးစိုက်မှုစွမ်းအားကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်၍ ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က၊ အဖွဲ့၏အငွေ့အသက်ကို တက်ကြွစေပြီး ဝန်ထမ်းများကို စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။အလုပ်ပြီးရင် စိတ်ရောကိုယ်ပါ အနားယူပါ။
ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုတွင် ပရောဂျက်သုံးခုပါရှိသည်- dodgeball ပြိုင်ပွဲ၊ single-plak bridge ပြိုင်ပွဲနှင့် blind square တို့ဖြစ်သည်။နည်းပြ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးကို ဤပရောဂျက်သုံးခုတွင် ယှဉ်ပြိုင်ရန် အုပ်စုနှစ်စုခွဲထားသည်။အုပ်စုနှစ်စု၏ အင်အားသည် အညီအမျှ ကွဲပြားသော်လည်း လူတိုင်းက တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်ပြီး အားလုံး ထွက်သွားကြသည်။ပွဲအပြီးတွင် အားလုံးအတူတူ ညစာစားကြပြီး ရယ်မော ရယ်မောရင်း အခမ်းအနားကို အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့သည်။
ပွဲတစ်ခုလုံးတွင် စစ်သားများသည် "ပိုမိုမြင့်မား၊ မြန်ပြီး ပိုမိုအားကောင်းသည်" ၏ ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော အားကစားစိတ်ဓာတ်ကို ထင်ဟပ်ပြသကာ တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆင်နွှဲခဲ့ကြသည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အချင်းချင်း ဂရုစိုက်ကာ ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းများ အချင်းချင်း ကူညီကြသည့် အဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။ဒီလှုပ်ရှားမှုကြောင့် ခန္ဓာကိုယ်နဲ့ စိတ်တွေ ပြေလျော့လာတယ်၊ ဖိအားတွေ သက်သာလာပြီး ခင်မင်ရင်းနှီးမှု တိုးလာတယ်။ကုမ္ပဏီသည် အနာဂတ်တွင် အလားတူစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို စုစည်းနိုင်မည်ဟု လူတိုင်းက ၎င်းတို့၏မျှော်လင့်ချက်ကို ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။
အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အရေးပါမှု-
1. ခံစားချက်များနှင့် အသင်းအဖွဲ့ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပါ။အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း၏ အကြီးမားဆုံးသော အခန်းကဏ္ဍနှင့် အရေးပါမှုမှာ ဝန်ထမ်းများအကြား ခံစားချက်နှင့် ဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုပါသည်။ဤသည်မှာ အထင်ရှားဆုံးနှင့် လက်တွေ့ကျသော အခန်းကဏ္ဍဖြစ်သည်၊
2. ကုမ္ပဏီ၏ ဂရုစိုက်မှုကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် အလုပ်နှင့် အနားယူခြင်း ပေါင်းစပ်ခြင်းကို သဘောပေါက်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် ထိုက်တန်မှု ရှိ၊ မရှိ၊ လစာနှင့် ဘောနပ်စ်များကို ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကြည့်ရှုခြင်း၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဝန်ထမ်းများကို မည်မျှဂရုစိုက်ကြောင်းနှင့် မည်ကဲ့သို့ အလေးထားသည်ဆိုသည်ကို သတိပြုပါ။ ဝန်ထမ်းတွေ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအပေါ် အများကြီး အလေးထားပါတယ်။ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အရေးကြီးသော လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်တစ်ခုလည်း ဖြစ်လာခဲ့သည်။အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း၏ အရည်အသွေးသည် ဝန်ထမ်းများအား ကုမ္ပဏီ၏ခွန်အားကို တိုက်ရိုက်ခံစားရစေပြီး ၎င်းတို့ကို ဂရုပြုစေနိုင်သည်။
3. ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ပြသပြီး ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို စူးစမ်းပါ။အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ခြင်း လှုပ်ရှားမှုများသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ထူးခြားသော ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး အလုပ်ပြင်ပတွင် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များနှင့် အရည်အချင်းများကို ပြသရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများကို ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ ပိုမိုပြသနိုင်စေပြီး ဝန်ထမ်းများကို ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာစေရန်၊ လူအချင်းချင်း ဆက်သွယ်မှု ပိုမိုချောမွေ့စေကာ အဖွဲ့တစ်ခုလုံး၏ လေထုကို ပိုမိုသဟဇာတဖြစ်စေကာ ချစ်ခင်မှုကို ဖြစ်စေသည်။
တင်ချိန်- ဇွန်လ ၁၄-၂၀၂၂